自贡自流井区二级人力资源师论文应该怎么写？

2019/11/26

二级人力资源师要求撰写的标准是3000字以上，但是根据我们以往的培训经验，贴着标准3000字通过的学员屈指可数。为了保持文章结构的完整、以及行文逻辑的严密，二级学员至少需要撰写4000字。

　　而一级人力资源师论文，在强调文章的新颖性、需要能够解决现实问题的前提下。至少需要撰写5500-6000字。当然也不是越多越好，根据相关经验，撰写字数范围应该在5500-7500范围内，较为合适。

　　在行文逻辑上，要遵循

　　企业简介与引入——企业现状分析——存在问题分析——存在问题的原因探讨——优化对策建议

　　这一行文思路，要贯穿整个人力资源师论文的撰写过程，在文章定题撰写之初，在空白的WORD文章中同学们就需要将四个大方面一一列出。

　　与一般人力资源毕业论文不同

　　人力资源师一级二级的撰写要强调几点：

　　一、思路清晰

　　二、语言通顺

　　三、各部分、各具体小节的内容不必太多，例如针对存在问题部分，每一个列出的问题只需要撰写400字。如果太长会影响阅卷老师评阅，且重点不突出，在评审中会非常吃亏。

　　四、尽量保证格式的完全正确，对规定的包括参考文献、摘要、行距等的具体要求要保证100%遵守。

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