初中毕业能报考人力资源

2022/04/14

  摘要初中毕业能报考人力资源吗？不可以。报考人力资源证需要什么学历：高中毕业(或同等学力)。报名参加人力资源管理师考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。详情如下：

  初中毕业能报考人力资源吗？

  不可以。

  具体的人力资源管理师新条件(具备以下条件之一者，即可申报相应级别)如下：

  基本学历

  高中毕业(或同等学力)。

  报名参加人力资源管理师考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

本通知所述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历或学位，既包括全日制院校人力专业和非人力专业，也包括国家教育行政主管部门承认的成人教育。

  在校生利用业余时间勤工助学不视为正式从事人力工作，相应时间不计入人力工作年限。

  学历范围具体是什么呢?

  据了解，经函商教育、人力资源以及社会保障部同意，将全国人力专业职业技能等级考试报名条件中高中学历认定政策明确如下：

  普通中专、成人中专、职业中专和技工学校的合格毕业生取得的学历，均等同于教育部门认可的高中毕业学历。

  我们可以清楚看出，拥有以上学历的合格毕业生，凭借本人学历证书，都是可以报名参加人力资源管理师考试的。所以有符合以上学历的小伙伴们如果想要参加2022年的人力资源管理师考试，现在就可以开始放心备考了~

  企业人力资源管理师考试科目

  企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

  三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

  二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，自贡市釜溪盐帮职业培训学校网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！