2022年自贡人力资源管理师难考吗

2021/11/26

  【摘要】人力资源管理师证书是HR入门凭证，有不少人都希望拿到人力资源管理师证书进入HR圈，2022年自贡人力资源管理师备考即将开始，人力资源管理师考试并没有传说中的那么难，那么到底人力资源管理师考试难易程度如何，自贡釜溪盐帮学校小编分享“2022年自贡人力资源管理师难考吗”。

  2022年自贡人力资源管理师考核形式及难度解析

  理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解，综合评审就是考核对知识的应用。

  注意：综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一：

  人力资源管理师考核形式一：文件筐闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下 对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。题量：1个背景资料，10道小题。人力资源管理师难度系数：3星

  人力资源管理师考核形式二：论文写作闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字。 人力资源管理师难度系数：2星

  人力资源管理师考核形式三：论文+答辩开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。 人力资源管理师难度系数：2星

  人力资源管理师各科目内容：(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理 。

  下面，小编为大家汇总了人力资源管理师各级别难易程度吧~

  四级人力资源管理师报考难度大吗：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。

  三级人力资源管理师报考难度大吗：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。为了不错过2022年人力资源管理师报名时间和考试各个节点，您可以关注自贡釜溪盐帮学校，待各节点时间开始前可以收到短信通知。

  二级人力资源管理师报考难度大吗：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦。

  一级人力资源管理师报考难度大吗：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比！

  2022年人力资源管理师考试报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年企业人力资源管理师报名条件要求：

具体的人力资源管理师新条件(具备以下条件之一者，即可申报相应级别)如下：

  企业人力资源管理师报名条件（四级/ 中级工）:

  (1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上

  (2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

  (3) 高等院校本专业或相关专业在校生

  2022年企业人力资源管理师考试科目

  企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

  三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，自贡市釜溪盐帮职业培训学校网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！